자기 계발 < 도서> 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는 가?

목차 

   * 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는 가? < 도서> 줄거리

   * 짧은 느낀 점

   * 긍정적인 마인드 습관을 유지하라

 

 

당신은 다른 사람의 성고에 기여한 적 있는가?  도서 줄거리

 

이소영 작가는 한양대학교 영어교육학과 하가 핀란드 헬리키대학교에서 MBA석사를 졸업한  저자는 지금 보다 한 차원 더 성장하기 위해 파트너십을 맺어 새로운 인생을 개척한 사례와 가족 관계 파트너십등 서로의 성장을 이끄는 파트너십 문화를 일터에서 일터 밖에서 삶의 영역까지 파트너십을 배울 수 있습니다.

현대에는 경쟁이 아닌 상생의 만인드가 외 필요한가를 팬데믹 이후 변화된 현대 시대를 살아남을 수 있는 생존 코드 혁신 변화 도약을 원하는 사람들에게 전하는 새로운 변화의 성장 공식을 가장 빠르게 전달됩니다. 또한 새로운 성장 공식 가장 빠르게 혁신이 일어나는 IT업계에서 늙은 공룡으로 불리던 마이크로소프트는 어떠한 변화로 시종 1위로 재도약할 수 있었을까? 등 17년간 마이크로소프트에 근무하면서 화사의 변화의 최전선에서 같이 일해온 이소영 이사는 그 비결이 당신은 다른 사람의 성공에 어떻게 기여했는가?라는 질문을 기본 바탕으로 찬 직원평가 방식의 변화에 있었다고 말을 합니다 어느 구구나 최고가 되기 위해  목표를 정하고 목표에 대해 노력을 하고 마이크로소프트 역시 경쟁 기업에서 이기는 것을 최대의 목표로 내달렸지만 성장은 정체에 빠졌고 부진은 10년 동안 계속되었습니다. 하지만 새로 부임한 사티아 나델라 회장은 누구든 대우면 된다는 성장 마인드셋을 도입 후에 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?라는 질문 평가를 도입했습니다. 그러자 직원들이 경애가 아니라 서로의 성장을 돕는 문활로 바뀌었고 그 반응으로 주가는 10배 이상 성장하며 1위 자리를 할 수 있었습니다. 저자는 마이크로소트의 성장을 이끈 방식이 해긴의 성장에도 적용될 수 있음을 직접 경험하며 이 성장 방법도 파트너십으로 정리해 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가? 도서를 출간했다. 왜 파트너십일까 끊임없이 변화하는 사회에서는 절대 혼자는 아무리 똑똑하다고 한들 한계가 생기며 직장생활 내에서 상사와 부하 그리고 직원들 간의 관계에서 파트너십을 가지면 변화와 위기에 살아남을 가능성이 아주커지면서 높아지고 눈부신 성장을 할 수 있게 된다는 것입니다. 또한 같이 배우고 나누려는 성장 마인드 파트너십 덕분에 저자는 위기를 극복하고 큰 성장을 할 수 있었다고 합니다. 파트너십이란 서로의 성장을 돕고 긍정적으로 한 차원 더 성장하는 관계 맺기를 말함 이 책에서 성공적인 파트너십 맺기로 혁신을 이룩한 많은 경험과 개인이 파트너십을 맺어 새로운 인생을 개척한 사례등 서로에게 힘이 되는 가족관계 파트너십을 맺는 일들을 자세히 소개하고 있으며 저자의 생생한 일상 경험이 담긴 도서 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?라는 질문이 결국 조직과 개인을 성공으로 이끌어준다고 합니다.

도서는 기존의 성공 원칙이나 자기 계발 방식을 알려주는 책이 아니고 시대의 대 변화시대에 맞는 성장 방식을 알려주고 있습니다.

 

 

짧은 느낀 점

 

파트너십이란 서로의 성장을 돕고 궁극적으로 한 차원 더 성장하는 관계 맺기를 말합니다. 이 책에서는 성공적인 파트너십 맺기로 혁신을 이룩한 경험, 개인이 파트너십을 맺어 새로운 인생을 개척한 사례, 서로에게 힘이 되는 가족관계 파트너십을 맺은 일들을 자세히 소개함 또 저자의 생생한 경험이 담긴 이 책은 발전을 원하는 사람들에게 많은 영감을 줍니다.

 

1부에서는 일터에서의 파트너십에 대해 소개한다. 마이크로소프트의 수평적이면서도 서로의 성장을 이끄는 파트너십 문화를 자세히 소개한다'. 

2부에서는 디지털 변혁의 시대 일터 밖에서 파트너십을 만들어 새로운 인생을 개척한 사례를 소개합니다. 570만 틱톡커 허여주를 비로해 카카오 프로젝트 100을 이끌었던 백영선 대표등 다양한 영역별로 생생한 성공 사례를 소개해 자신의 상황에 맞는 모델을 참고 하 수 있도록 했습니다.

3부에서는 개인의 파트너십에 대해 다루었습니다. 지금 시대에 맞는 가족 파트너십은 어떠해야 하는지를 비로해 행복한 성장을 할 수 있는 자녀 교육 파트너십을 소개합니다.

 

 

긍정적인 마인드 습관을 유지하라

 

나 자신을 위해서는 꼭 필요한 긍정적인 마인드 습관을 유지해야 합니다. 앞으로 더 발전하고 큰 성공을 거두기 위해서는 모든 행동과 목소리 톤 표정 하나하나가 성공을 기약하는 확실한 무기입니다. 굳이 사람들에게 내가 꼭 성공할 것이라고 노골적으로 표현할 필요는 없으며 먼저 내 마음에 성공에 대한 확신이 뿌리내리도록 하는 게 제일 중요합니다 .그렇게 할 때 우리 마음속의 확신이 외부로 표현이 되어 차인의 잠재의식에 전달될 것이다. 다른 사람들은 부와 성공의 에너지에 영향을 받게 되어 사업 또는 자기 계발에 모든 방면에서 우리와 접촉하기를 원 할 것입니다. 항상 부와 성공을 확신하여 차분한 일과에 임할 때 전에 알지 못하던 긍정의 마음가짐을 가진 사람들이 주변으로 몰려들 것입니다. 그들은 우리의 직장 동료가 되고 친구가 됩니다. 우리 자신의 성공과 파트너의 성공을 위해서 긍정적인 마인드 기반을 만들 수 있습니다.